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江蘇省外國專家工作室申報條件是怎樣的？包括評審程序、績效考核指標詳細如何？江蘇省外國專家工作室是依托我省企事業單位建立，吸引集聚“高精尖缺”外國專家（團隊），由高層次外國專家領銜開展工作的科技創新平臺。詳情如下，有疑惑的請直接聯系以下免費咨詢電話，會有專人為您解答指導！
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江蘇省外國專家工作室主要任務
（一） 組織外國專家開展科研創新、技術攻關、人才培養、合作交流等工作；
（二） 推進外國人才智力項目落地落實、長期發展及成果轉化應用；
（三） 創新外國人才引進和使用機制；
（四） 增進外國人才歸屬感、獲得感和滿意度。
省外專工作室依托單位是省外專工作室具體申報、建設和管理的主體，具體職責：
（一） 制定本單位外國專家工作室管理制度、目標計劃；
（二） 以重大任務為牽引支持外國專家（團隊）自主開展戰略性、前瞻性科研創新及人才培養等工作；
（三） 為外國專家（團隊）提供良好的工作和生活條件，并提供必要的人、財、物保障；
（四） 建設期滿后，配合驗收、評估績效。
江蘇省外國專家工作室申報條件
（一）聘請外國專家（技術或管理骨干）原則上每年不少于3人次。被聘用的外國專家每年在我省工作時間累計2個月以上或柔性為我省長期工作。領銜專家的認定參照《外國人來華工作分類標準（試行）》中的A類人才標準。對我省急需緊缺的外國專業人才或高技能人才，可適當放寬年齡、學歷、任職年限等資格條件限制。
（二）具有完備的外國專家工作室管理制度，為外國專家（團隊）的日常辦公、科學研究和技術攻關等實際需要配備了相關工作人員，提供了相對固定的工作場所，并能為外國專家提供便利化生活服務。
（三）與外國專家（團隊）有實質性的合作，對引進的外國專家參與科技研發、技術攻關、成果轉化、人才培養和合作交流等方面，有明確的工作計劃、推進措施、顯著成績或預期成效。
（四）能以我省經濟社會發展重點需求為導向引進外國專家（團隊），對我省基礎研究、重點產業、重點領域的發展具有支撐引領作用。
（五）能為科技創新、技術研發、管理改革等方面提供交流學習和人才培養平臺，每年至少組織1次學術或技術交流活動，指導培訓關聯產業、培育產業骨干人才。
江蘇省外國專家工作室申報評審程序
（一）發布通知。發布年度申報通知，明確申報具體要求。
（二）地方部門推薦。各設區市、部省屬單位科技部門，組織用人單位申報，并對材料進行初審后，提出推薦意見。鼓勵有條件的市開展市級外國專家工作室工作，從本地區市級外國專家工作室中擇優提出推薦名單。
（三）專家評審。組織第三方專家評審，對申報的外國專家工作室進行綜合評價，并根據專家評審的結果進行實地考察。
（四）公布。根據綜合評價和實地考察結果擬定推薦入選名單，符合公開條件的在一定范圍內公示，公示無異議后授牌。
江蘇省外國專家工作室申報獎補
對外國專家（團隊）開展科技成果產業化產生顯著經濟社會效益，或在江蘇重點產業、基礎研究、共性技術、實用技術等領域取得突出成果的優良省外專工作室，給予不*過50萬元的1次性補助，相關經費從省政策引導類計劃（引進外國人才專項）資金中列支。
對省外專工作室中貢獻突出的外國專家優先推薦申報“中國政府友誼獎”“江蘇友誼獎”和省國際科學技術合作獎；對建設成效突出的單位優先推薦申報科技部和省科技廳項目、和省級引才引智計劃、引才引智示范基地以及地方高校學科創新引智基地。
對省外專工作室工作的外國專家，各地在出入境、工作許可、醫療、保險、購房、子女入學等方面提供便利。對我省急需緊缺的外國專家可給予長期限達5年的外國人來華工作許可。
江蘇省外國專家工作室績效考核
省外專工作室建設周期為3年，建設期滿后，對省外專工作室進行績效考核。考核評價結果分為優良、合格、不合格三個等次。考核優良的，按本辦法第八條給予補助；合格的，繼續參與第2個建設周期的績效考核；不合格的，收回授牌。
建設期內出現下列情況之一的，收回授牌：
（一） 受聘外國專家未能正常履行工作職責、有違背科研誠信要求的、違反法律的行為的；
（二） 依托單位對保障條件不能落實、建設成效明顯未達計劃要求、存在弄虛作假等行為的。
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